Luettua.com


  1. Etusivu
  2. Robertson, Brian J.
  3. Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World

: Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World

Yhteenveto
Lisätiedot
  • Katseltu: 159 krt
  • Suosituksia: 5 kpl
Toiminnot

Kuvaus (130 sanaa, lukemiseen kuluu n. minuutti)

Holacracy is a revolutionary management system that redefines management and turns everyone into a leader. Holacracy distributes authority and decision-making throughout an organization, and defines people not by hierarchy and titles, but by roles. Holacracy creates organizations that are fast, agile, and that succeed by pursuing their purpose, not following a dated and artificial plan. This isn't anarchy it's quite the opposite. When you start to follow Holacracy, you learn to create new structures and ways of making decisions that empower the people who know the most about the work you do: your frontline colleagues. Some of the many champions of Holacracy include Tony Hsieh, CEO of Zappos. com (author of the #1 'New York Times' bestseller 'Delivering Happiness'), Evan Williams (co-founder of Blogger, Twitter, and Medium), and David Allen. '


Arvostelut

Teos ei ole vielä saanut arvosteluita. Ehkä kukaan ei ole vielä innostunut tästä teoksesta riittävästi kirjoittaakseen siitä mielipiteitään, tai heitä ujostuttaa olla se kuuluisa ensimmäisen kommentin lähettäjä.

Kirjoita uusi arvostelu
  • HTML ei ole sallittu.
  • Sähköpostiosoite ei ole sallittu.