Luettua.com


  1. Etusivu
  2. Cooperrider, David L.
  3. Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change

: Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change

Yhteenveto
Lisätiedot
  • Katseltu: 73 krt
  • Suosituksia: 1 kpl
Toiminnot

Kuvaus (125 sanaa, lukemiseen kuluu n. minuutti)

Appreciative Inquiry (AI) is a model of change management uniquely suited to the values, beliefs, and challenges of organizations today. AI is a process emphasizing, identifying and building on strengths, rather than focusing exclusively on fixing weaknesses as most other change processes do. As the stories in this book illustrate, it results in dramatic improvements in the triple bottom line: people, profits, and planet. AI has been used to significantly enhance customer satisfaction, cost competitiveness, revenues, profits, and employee engagement, retention, and morale, as well as organizations' abilities to meet the needs of society. It provides a basic overview of the process and principles of AI along with exciting stories illustrating how organizations have applied AI and the benefits they have gained as a result.


Arvostelut

Teos ei ole vielä saanut arvosteluita. Ehkä kukaan ei ole vielä innostunut tästä teoksesta riittävästi kirjoittaakseen siitä mielipiteitään, tai heitä ujostuttaa olla se kuuluisa ensimmäisen kommentin lähettäjä.

Kirjoita uusi arvostelu
  • HTML ei ole sallittu.
  • Sähköpostiosoite ei ole sallittu.